haku: @freeterm PERSONALFÜHRUNG, FÜHRUNGSSTIL, / yhteensä: 2
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| Tekijä: | Buchmann, Peter |
| Otsikko: | Führungsgrundsätze in der Kreditwirtschaft. Personalführung |
| Lehti: | Zeitschrift Führung + Organisation
1994 : VOL. 63:3, p. 194-196 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | PERSONALFÜHRUNG, FÜHRUNGSSTIL, KREDITINSTITUTE |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Gerade im Kreditbereich erhält die Mitarbeiterführung einen immer höheren Stellenwert. Zwar besuchen viele leitende Mitarbeiter Führungskräfteseminare, die Umsetzung der dort gelernten Führungsgrundsätze bleibt jedoch meist aus. Führungsgrundsätze sind ein psychologisches Instrument, das vor allem auf die Optimierung der internen mitarbeiterbezogenen Zusammenarbeit im Unternehmen zielen. An der Erarbeitung von Führungsgrundsätzen sollten Mitarbeiter aus allen Hierarchieebenen eines Betriebes teilnehmen. Der Autor stellt die folgenden Leitsätze für den Kreditbereich auf: (1) die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital, (2) Führungskräfte tragen die Verantwortung für die Umsetzung der Geschäftspolitik, (3) der situative Führungsstil ist durch partizipative Elemente zu ergänzen, (4) in die Arbeitsbereiche der Mitarbeiter ist nur in Ausnahmefällen einzugreifen und (5) eine rechtzeitige und sachgerechte Information bildet die Basis einer erfolgreichen Zusammenarbeit. |
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