haku: @author Simons, Robert / yhteensä: 2
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| Tekijä: | Simons, Robert |
| Otsikko: | Kontrolle bei selbständig handelnden Mitarbeitern (Kontrollsystem) |
| Lehti: | Harvard Business Manager
1995 : VOL. 17:3, p. 98-105 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | MITARBEITER |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Unternehmen brauchen engagierte Mitarbeiter. Zu einer zeitgemässen Unternehmensphilosophie gehört es, Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung an Mitarbeiter zu delegieren. Aber mit den grösseren Entscheidungsfreiheiten bekommen Mitarbeiter nicht nur die Chance, das Betriebsgeschehen stärker mitzugestalten und sich nachdrücklicher zu engagieren. Es wächst auch die Gefahr , dass sie davon falschen Gebrauch machen (s. Barings Bank). In diesem Fall haben die Kontrollmechanismen der Geschäftsleitung versagt. Mit vier wirksamen Kontrollsystemen können Topmanager das Geschehen steuern und gleichzeitig der Kreativität und Eigeninitiative der Mitarbeiter den gewünschten Spielraum gewähren. |
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