haku: @freeterm UNTERNEHMENSPOLITIK, ORGANISATIONSWANDEL / yhteensä: 2
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| Tekijä: | Volkmann, Helmut |
| Otsikko: | Wissens-Management, Stätte der Begegnung: Wandel der Innovationskultur (Wissens-Management, Unternehmenskultur) |
| Lehti: | Gablers Magazin
1995 : VOL. 9:3, p. 25-29 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | UNTERNEHMENSSTRATEGIE, UNTERNEHMENSPOLITIK, ORGANISATIONSWANDEL |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Nach Meinung des Autors sollte die Unternehmenskultur kein Selbstzweck sein , sondern sich massgeblich an Zukunftsperspektiven orientierten. Näher beschrieben wird dies am Beispiel der Erstellung eines Unternehmensleitbildes und dessen Konkretisierung. Wichtig ist auch, die Wertschöpfungssystematik als Unterstützung zur Bewältigung von Komplexität auf zwei Ebenen auszugestalten: (1) auf der Ebene der Kommunikation und (2) auf der Ebene der Innovation und Reorganisation. Zusätzlich sollte auch ein Portfolio für Innovationen innerhalb der Wertschöpfung erarbeitet werden. Den kulturellen Hintergrund dafür bilden die 'Szenarios' und das Leitbild. |
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