haku: @author Miehling, Josef / yhteensä: 2
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| Tekijä: | Miehling, Josef Ringendahl, Johannes |
| Otsikko: | Einführung der Gruppenarbeit bei Audi Beispiel Montagen Ingolstadt (Personalqualifikation) |
| Lehti: | CIM Management
1995 : VOL. 11:6, p. 11-16 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | GRUPPENARBEIT, AUTOMOBILINDUSTRIE |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Theoretisch qualifizierte Mitarbeiter benötigen in der Gruppenarbeit neben einer Förderung der soft factors (Sozialkompetenz!) auch "handfeste Werkzeuge", um ihrer erweiterten Verantwortung gerecht werden zu können. Die Autoren informieren darüber, mit welchem Konzept die AUDI AG in den Montagen Ingolstadt, eingebettet in den unternehmensstrategisch gegebenen betrieblichen Rahmenbedingungen die Qualifizierung insbesondere der Gruppensprecher durchführt, um so Gruppenarbeit mit Standardelementen erfolgreich zu implementieren. thematische Gesichtspunkte: Audi-Grundsatzüberlegungen zu Lean Management; neue Führungsorganisation; neue Rolle der betrieblichen Führung; Neugestaltung der betrieblichen Rahmenbedingungen Qualifizierung Softfaktoren; Workshop "Praktische Gruppenarbeit"; Gruppenbuch; Gruppenarbeitstafel. |
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SCIMA