haku: @author Huber, Günter / yhteensä: 2
viite: 2 / 2
« edellinen | seuraava »
| Tekijä: | Huber, Günter |
| Otsikko: | Die betriebsbedingte Kündigung |
| Lehti: | Praxis-Handbuch der Arbeitszeitgestaltung
1995 : VOL. 9:3, S. Gruppe 6, p. 97-126b |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | KÜNDIGUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | "Dringende betriebliche Erfordernisse", die zu einer betriebsbedingten Kündigung führen, sind durch die Rechtsprechung eindeutig festgelegt. Berücksichtigt der Arbeitnehmer jedoch soziale Gesichtspunkte nicht oder nicht ausreichend, ist die Kündigung nicht gerechtfertigt. Auswahlrelevant sind alle von einer betrieblichen Massnahme betroffenen vergleichbaren Arbeitnehmer. Der Beitrag führt systematisch alle im Zusammenhang mit der allgemeinen Kündigung verbundenen Bedingungen, wie z.B. betriebsbedingte Gründe, Kriterien für die soziale Auswahl und die Beteiligung des Betriebsrats auf. |
« edellinen | seuraava »
SCIMA