haku: @author Rotzoll, Martin Andreas / yhteensä: 2
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| Tekijä: | Erhan, Ali Rotzoll, Martin Andreas |
| Otsikko: | Strategie mit Zukunft: Humanpotential finden und nutzen. Die HOPE-Analyse - ein Wegbreiter für humanorientierte Fertigungsstrukturen (Mitarbeitermotivation) |
| Lehti: | VDI-Zeitschrift
1996 : VOL. 138:6, p. 40-43 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | MITARBEITER, ORGANISATIONSENTWICKLUNG, FERTIGUNGSORGANISATION |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Als Humanpotential eines Betriebs gelten sämtliche beruflichen und ausserberuflichen Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter. Die Erschliessung des Humanpotentials gehört mittlerweile zu den wichtigsten "Werkzeugen" zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit eines Produktionsunternehmens. Dies gilt insbesondere für mittelständische Betriebe mit Einzel- und Kleinserienfertigung. Im Beitrag wird die HOPE Methode vorstellt, mit der sich die Stärken und Schwächen eines Unternehmens ermitteln und somit Rationalisierungsbereiche für eine am Menschen und seinen Fähigkeiten orientierte Umstrukturierung aufzeigen lassen. Die Ergebnisse aus mehreren Analyseprojekten werden erläutert. |
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