haku: @author Knebel, H. / yhteensä: 2
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| Tekijä: | Knebel, H. Malleskat, W. |
| Otsikko: | Zukunftsfähige Vergütungssysteme |
| Lehti: | Personal
1998 : VOL. 50:12, p. 609-611 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Entlohnung |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Nach Meinung der beiden Autoren sollten Vergütungssysteme mit den Zielen eines Unternehmens und mit den Grundwerten der Belegschaft übereinstimmen. Moderne Vergütungssysteme sollten folgende Visionen aufgreifen: (1) Leistungs- und Erfolgsorientierung, (2) Flexibilität, (3) Ergebnis- und (4) Teamorientierung, (5) Zielvereinbarung, (6) Mitarbeitergespräche, (7) Wertschöpfungsorientierung sowie (8) Dezentralisierung und (9) Integration unterschiedlicher Vergütungsbestandteile (z.B.: variable Vergütung, Barvergütung, Altersvorsorge, Cafeteriamodelle, keine festen Sonderleistungen etc.). Die Autoren raten zum Vergütungsdialog mit den Betroffenen, zur Moderierung durch ein externes "Schiedsgericht", zur Testphase innerhalb eines Pilotprojekts, Change Management und zur flächendeckenden Einführung des neuen Vergütungssystems nach Ausweitung des Pilotprojekts. |
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