haku: @freeterm ORGANISATORISCHE AUFGABENANALYSE / yhteensä: 2
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| Tekijä: | Leplat, Jaques Strube, Viola |
| Otsikko: | Methodologie von Aufgabenanalyse und Aufgabengestaltung (organisatorische Aufgabenbildung) |
| Lehti: | Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie
1988 : VOL. 32:1, p. 2-12 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | ORGANISATORISCHE AUFGABENANALYSE |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Im Hinblick auf die Arbeits- und Organisationspsychologie nehmen die Aufgabenanalyse und -gestaltung wichtige Funktionen ein. Während die psychologische Aufgabenanalyse real existierende Aufgaben untersucht und daraus Modelle ableitet, die die Natur der Aufgabe aus der Sicht des Operateurs bestimmen (bottom-up-Ansatz), ergeben sich daraus für die Aufgabengestaltung jene Aufgabenfestlegungen, die bestimmten Personen übertragen werden können (top-down-Ansatz). Aufgabe und Tätigkeit werden bzgl. Arbeit und Arbeiter einander gegenübergestellt. Ein Überblick über unterschiedlichste Analysemethoden wird gegeben, wobei zur Anwendung sich ergänzender Methoden geraten wird. |
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