haku: @freeterm Betriebliche Altersversorgung / yhteensä: 20
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| Tekijä: | Furier, M.-T. |
| Otsikko: | Mitbestimmung bei der betrieblichen Altersversorgung |
| Lehti: | Arbeitsrecht im Betrieb
1999 : VOL. 20:4, p. 197-204 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Freiwillige Sozialleistungen Betriebliche Altersversorgung |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Der Umfang der Mitbestimmung bei der betrieblichen Altersversorgung hängt davon ab, in welcher Form der Arbeitgeber die betriebliche Altersversorgung gewähren will. Der Betriebsrat kann grundsätzlich mitbestimmen bei der Rechtsform, der Ausgestaltung und Verwaltung der jeweiligen Sozialeinrichtung (Unterstützungs- oder Pensionskasse) sowie bei der Ausgestaltung des Leistungsplanes. In seinem Beitrag erläuetert der Autor die rechtlichen Grundlagen für die erzwingbare Mitbestimmung, deren Abgrenzung gegenüber den vorrangigen Regelungen sowie die mitbestimmungsfreien Entscheidungsmöglichkeiten des Arbeitgebers. Ausserdem diskutiert er die Mitbestimmung bei Direktzusagen, bei Unterstützungs- und Pensionskassen sowie bei der Direktversicherung. Er geht näher ein auf den Umfang und die Durchführung der Mitbestimmung und legt die Aufstellung eines Leistungsplanes dar. |
SCIMA