haku: @indexterm job design / yhteensä: 219
viite: 168 / 219
Tekijä:Scott, W. E.
Erskine, J. A.
Otsikko:The effects of variations in task design and monetary reinforcers on task behavior.
Lehti:Organizational Behavior and Human Performance
1980 : JUN, VOL. 25:3, p. 311-335
Asiasana:TASK PERFORMANCE
JOB DESIGN
MOTIVATION
Kieli:eng
Tiivistelmä:
SCIMA tietueen numero: 10923
lisää koriin
SCIMA