haku: @freeterm Betriebsverfassungsgesetz / yhteensä: 25
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| Tekijä: | Heckelmann, Günther |
| Otsikko: | Personalabbau und Arbeitsrecht: Trennung richtig vorbereiten. (Personalwechsel, Personalabbau) |
| Lehti: | Gablers Magazin
1993 : VOL. 7:6-7, p. 73-75 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | BETRIEBSPLANUNG, BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Bei beabsichtigtem Personalabbau muss in Betrieben mit Betriebsräten überprüft werden, ob die geltenden Mitbestimmungsrechte nach ½ 11ff BetrVG greifen. ½ 111 BetrVG regelt die Informationspflicht des Arbeitgebers gegenüber der Belegschaft für den Fall geplanter Betriebsänderungen. Darunter fallen: (1) Einschränkung und Stillegung ganzer Betriebe oder Betriebsteile, (2) die Verlegung ganzer Betrieb oder Betriebsteile, (3) Fusionen, (4) grundlegende Veränderungen der Betriebsorganisation, des Betriebszweckes und/oder der Betriebsanlage sowie (5) die Einführung neuer Arbeitsmethoden bzw. Fertigungsverfahren. Geklärt wird, wann welche Massnahme interessenausgleichspflichtig ist und wann über einen Sozialplan verhandelt werden muss. |
SCIMA