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| Tekijä: | Schaub, Joachim |
| Otsikko: | Im Profil. Qualifikationsprofil als Messlatte. Dekra, Stuttgart. (Betriebliche Fortbildung; Personalqualifikation) |
| Lehti: | Lernfeld Betrieb
1993 : 2, p. 21-23 |
| Asiasana: | |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Ungenügender Wissens- und Erfahrungsaustausch, eine willkürlich gestaltete Weiterbildungspolitik, ungeeignete Auswahlkriterien für Qualifizierungen sowie eine unsystematische Erfolgskontrolle gelten als Hauptprobleme einer effektiven Qualifizierungspolitik von Unternehmen. Am Beispiel der Dekra, Stuttgart, wird ein Qualifizierungsmodell vorgestellt, das auf der frühzeitigen Einbeziehung aller Fachabteilungen und einem Vergleich von Soll- Anforderungen und Ist-Zustand bei den Mitarbeitern basiert. Erfolgsfaktoren des Modells sind das Mentoren-Training, Qualitätszirkel und Computer-based-Training. |
SCIMA