haku: @freeterm Betriebsverfassungsgesetz / yhteensä: 25
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| Tekijä: | Molkenbur, Josef Schulte, Wienhold |
| Otsikko: | Rechtscharakter und -wirkungen des Interessenausgleichs |
| Lehti: | Betrieb
1995 : VOL. 48:5, p. 269-271 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | SOZIALLEISTUNGEN, BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Das Betriebsverfassungsgesetz unterscheidet Interessenausgleich und Sozialplan. Während es im zweiten Fall um die Abmilderung wirtschaftlicher Nachteile für Arbeitnehmer infolge von Betriebsänderungen geht, geht es im ersten Fall um Regelungen darüber, wann und wie eine geplante Betriebsänderung durchgeführt werden soll. Durch die wirtschaftliche Rezession der letzten Jahre und die damit verbundenen Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt für freigesetzte Arbeitnehmer gewinnt der Interessenausgleich an Bedeutung. Strittig ist häufig die Frage, wer Ansprüche aus dem Interessenausgleich geltend machen und die Einhaltung von Zusagen erzwingen kann. Um einer Antwort darauf näher zu kommen, erörtern die Autoren den Rechtscharakter des Interessenausgleichs. |
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