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| Tekijä: | Bontrup, H.-J. |
| Otsikko: | Methoden der Personalbedarfsermittlung |
| Lehti: | Wisu das Wirtschaftsstudium
2000 : VOL. 29:4, p. 500, 502, 504, 506, 508, 510, 606 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Personalbedarfsermittlung |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | In den Unternehmen kommt der Personalbemessung bzw. der Personalbedarfsplanung eine hohe Bedeutung zu. Der Personalbedarf soll auf eine sachlich gesicherte bzw. betriebswirtschaftlich (gewinnorientierte) Basis gestellt werden. Dies schliesst gleichzeitig eine Einschränkung von subjektiven Ermessenentscheidungen ein, macht Beschäftigungssituationen transparent und kontrollierbar. Weiterhin wird durch eine rationale Personalbedarfsermittlung eine angemessene Auslastung der Mitarbeiter angestrebt. Personelle Unter- als auch Überlastung im Arbeitsprozess soll vermieden werden. Auf das Vorgehen bei der Personalbedarfsermittlung wird detailliert eingegangen. |
SCIMA