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| Tekijä: | Brauner, C. |
| Otsikko: | Internet recruiting - 5 Thesen für die Zukunft |
| Lehti: | HR Personalarbeit und Computergestütztes Personalmanagement
2000 : VOL. 8:3, p. 14, 16-17 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Personalbeschaffung Internet |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Mit dem Thema "Personalmarketing im Internet" ist das Interesse vieler Personalmanager verbunden, die Möglichkeiten des Internets für den Bereich Human Resources zu erschliessen. Intention dieser Bemühungen ist zumeist die Personalrekrutierung, wobei die diesbezügliche Nutzung des Internets oftmals auf die Ausschreibung von Stellenangeboten beschränkt ist. Blickt man stattdessen auf die aktuellen Entwicklungen in den USA, so lässt sich unschwer erahnen, dass diese Betrachtungsweise zu eng ist. Die in dem vorliegenden Beitrag aufgestellten und erläuterten Thesen verlassen die ausgetretenen Pfade der Diskussion rund um das Thema "Stellenausschreibung im Internet" mit dem Ziel, auf Potenziale und Perspektiven aufmerksam zu machen, die den Möglichkeiten des Mediums gerecht werden. |
SCIMA