haku: @freeterm MANAGEMENT BY OBJECTIVES / yhteensä: 27
viite: 25 / 27
| Tekijä: | Schneevoigt, Ihno |
| Otsikko: | Zielorientierte Selbstkontrolle der Mitarbeiter (Eigenverantwortung) |
| Lehti: | Personal
1992 : VOL. 44:1, p. 18-20 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | MANAGEMENT BY OBJECTIVES |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Gegenwärtig ist ein Trend vom Verkäufer - zum Käufermarkt zu verzeichnen, als auch ein Individualisierungsschub der Kundenwünsche, der zur Erhöhung des Angebots von Dienstleistungen und Komplettlösungen führt. Dadurch ist die Neubestimmung des Unternehmensumfeldes geboten. Die Mitarbeiter-Einbeziehung ist sowohl in formaler Hinsicht als auch in führungsstrategischer Hinsicht erforderlich. Um die zielorientierte Selbstkontrolle der Mitarbeiter zu fördern, ist die Flexibilität der Strukturen, ein schnellerer Informationsfluss sowie die Delegation von Verantwortung und Entscheidungsspielräumen an die Arbeitnehmer notwendig. |
SCIMA