haku: @indexterm goal setting / yhteensä: 273
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| Tekijä: | Jaeggle, B. |
| Otsikko: | Abschied von der Hierarchie: Visionäres Führen. |
| Lehti: | Absatzwirtschaft
1999 : NOV, p. 64, 66-67 |
| Asiasana: | HUMAN RESOURCE MANAGEMENT MANAGEMENT STYLES MANAGEMENT TECHNIQUES TEAM WORK EMPLOYEE MOTIVATION GOAL SETTING |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Führungsinstanz in der Domicil-Organisation ist die Gruppe, in der alle Mitarbeiter gleichverpflichtet und gleichberechtigt arbeiten. Die Autorin erläutert Leitlinien und Praxisumsetzung eines hierarchiefreien Führungssystems. Der ungewöhnliche Führungsstil ist eine Grundlage des kontinuierlichen Unternehmenswachstums innerhalb der kompetitiven Einrichtungsbranche. Zukunftsorientiertes Führen heisst: Grundrichtungen festlegen, Zielvorgaben erarbeiten, das Machen aber den Menschen übertragen und in ihre Verantwortung stellen. Nur wenn Mitarbeiter sich selbst motivieren, werden sie herausragende Leistungen erbringen. Leistungssteigerung bedingt in der Gruppe den kritischen Umgang miteinander. Dabei ist ausschliesslich konstruktive Kritik erlaubt. |
SCIMA