haku: @freeterm Personalwirtschaft / yhteensä: 28
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| Tekijä: | Welke, Georg Klonovsky, Michaela |
| Otsikko: | Erfolgsfaktoren der Personalarbeit. |
| Lehti: | Personalwirtschaft
1992 : VOL. 19:9, p. 48 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | PERSONALWIRTSCHAFT |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Vorgestellt werden die Erhebungsergebnisse einer Umfrage über die Erfolgsfaktoren der Personalarbeit in Ost- und Westberliner Firmen unterschiedlichster Branchen und Unternehmensgrössen. Personalarbeit kann nur erfolgreich sein, wenn sie als Teil der Unternehmensführung und -strategie verstanden wird. Langfristige Erfolgsfaktoren sind die Orientierung des Mitarbeiterpotentials an der Realisierung der Unternehmensziele sowie die Einordnung der Personalarbeit in die unternehmerischen Gesamtaufgaben. Zu den mittelfristigen Erfolgsfaktoren zählen die Transparenz der Unternehmensstrategie, die fachliche und soziale Kompetenz der Personalleiter, der hohe Stellenwert von Personalplanung , -beschaffung und -auswahl Personalentwicklungs-Konzepte, der Einsatz von Anreizsystemen und die Kooperation zwischen Personalabteilung und Mitarbeitern. |
SCIMA