haku: @freeterm Personalwirtschaft / yhteensä: 28
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| Tekijä: | Schwab, Martin |
| Otsikko: | Mindestarbeitsbedingungen nach Verbandsaustritt des Arbeitgebers (Betriebliche Tarifpolitik; Arbeitgeberverbände) |
| Lehti: | Betriebs-Berater
1994 : VOL. 49:11, p. 781-785 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | PERSONALWIRTSCHAFT |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | In Rezessionszeiten liegt der Gedanke nahe, sich steigenden Personalkosten durch den Austritt aus dem Arbeitgeberverband zu entziehen. Der Autor weist jedoch nach, dass dieser Gedanke grösstenteils ein Trugschluss ist. Er stellt die Fragen, ob der Arbeitgeber die Arbeitsbedingungen auf dem erreichten Niveau weitergewähren muss, und ob die Arbeitsbedingungen an spätere Tarifverträge anzupassen sind. Es ergibt sich, dass eine Anpassungspflicht nicht einheitlich zu bejahen, sondern im Einzelfall zu entscheiden ist, und zwar in Abhängigkeit von der wirtschaftlichen Lage. |
SCIMA