haku: @author Schneider, D. / yhteensä: 28
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| Tekijä: | Schneider, D. Schönacher, M. |
| Otsikko: | Globalisierung durch kreuzkulturelle Akquisitionen: Wertorientierte und kulturelle Aspekte und Erfolgsfaktoren. |
| Lehti: | IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1999 : VOL. 68:7/8, p. 32-37 |
| Asiasana: | MERGERS COMPANY GROWTH GLOBALIZATION HUMAN CAPITAL CORPORATE CULTURE STRATEGY |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Ziel von Fusionen und Übernahmen ist häufig die Ergänzung der eigenen Leistungspalette und die Übernahme eines potentialträchtigen Humankapitals. Der Erfolg setzt einen durchdachten Akquisitionsfahrplan und die Bewältigung von Integrationshürden voraus. Das wird in der Praxis häufig zu wenig beachtet. Kulturbedingte Wertesysteme sind im Unternehmen in internen Strukturen und im Personalverankert. Kreuzkulturelle Akquisitionen führen zur Veränderung von internen Strukturen und Ressourcen. Trotz Angleichung der Werthaltungen und Managementprinzipien in den letzten Jahren bleiben Unterschiede bestehen. Als Konsequenz gilt es zu bedenken, dass die Integration von kulturell verschiedenen Unternehmen wesentlich mehr Ansprüche an das Management stellt, als Fusionen dies ohnehin tun. |
SCIMA