haku: @freeterm AUSBILDUNGSMETHODE / yhteensä: 29
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| Tekijä: | Bieg, Jean Josef |
| Otsikko: | Lebendiges Lernen braucht keine Belehrung. Betriebliche Weiterbildung (Teil 4) (Betriebliche Fortbildung; Arbeitspädagogik) |
| Lehti: | Technische Rundschau
1990 : VOL. 82:28, p. 38-42 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | AUSBILDUNGSMETHODE |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | In vielen Weiterbildungskonzepten werden Überlegungen zu praxisgerechtem Lernen in den Hintergrund gedrängt. Der frontal durchgeführte, theoriezentrierte Unterricht führt häufig zu Verunsicherungen und zu Umsetzungsproblemen. Ebenso problematisch sind Kurzvorträge mit Gruppenarbeit, Verhaltens-Trainings sowie Grundlagenschulungen mit Anwendungs-Trainings. Demgegenüber plädiert der Autor für eine Sichtweise, wonach menschliches Lernen an ganzheitlichem Erleben und sinnlicher Erfahrung gekoppelt sein muss. (wird fortgesetzt). |
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SCIMA