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| Tekijä: | |
| Otsikko: | Mass für Motivation. Die Mitarbeitermotivation lässt sich als selbststeuernder Regelkreis im Unternehmen etablieren (Mitarbeitermotivation; Qualitätssicherung; Personalförderung) |
| Lehti: | Qualität und Zuverlässigkeit
1997 : VOL. 42:2, p. 168-170,172 |
| Asiasana: | |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Beim dem Mönchengladbacher Unternehmen Keystone, einer Sales-Unit für Investitionsgüter-Armaturen mit etwa 190 Mitarbeitern, führte die Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001 und das Reengineering im Rahmen des MRP II (Material Resource Planning) zu tiefgreifenden Veränderungen. Die Mitarbeiter wurden mit dem Wandel gewohnter Strukturen, Ziele und Abläufe konfrontiert. Da gerade sie den kontinuierlichen Verbesserungsprozess tragen müssen, galt es, bestehende Potentiale der Mitarbeiter möglichst frühzeitig aufzudecken und in kreative Energie umzusetzen. Berichtet wird über ein Projekt zur Förderung der Qualitätsmotivation bei der Einführung von QM-Systemen, gefördert vom |
SCIMA