haku: @author Deppe, Joachim / yhteensä: 3
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| Tekijä: | Deppe, Joachim Peters, Jan |
| Otsikko: | Zukunftsorientierte Personalentwicklung: Renaissance in der Führungsrolle. (Personalförderung, Führungsverhalten) |
| Lehti: | Gablers Magazin
1993 : VOL. 7:9, p. 12-16, Lit., Erg.-Lit. p. 30 |
| Asiasana: | |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Noch immer wird in den meisten Unternehmen zu wenig das brachliegende Kreativitätspotential der Mitarbeiter genutzt. Die Ingangsetzung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (Kaizen) im Unternehmen wird zur Überlebensgarantie. Rollenzuweisungen an Führungskräfte der Zukunft sind Coach, Team-Player, Primus inter pares, Mittler und Kommunikator sowie Sozialexperte. Aus diesem Rollenset ergeben sich die zehn folgenden Management-Qualifikationen: (1) vernetztes und ganzheitliches Denken, (2) Visionsentwicklung und eindeutige Zielformulierung, (3) Kommunikationsstärke, (4) Risiko- und Konfliktbereischaft, (5) kooperative und integrierende Entscheidungskompetenz, (6) Eigeninitiative und Selbstmotivation , (7) effizientes Selbstmanagement, (8) Qualitätsbewusstsein, (9) Lemfähig- und -willigkeit, und (10) Verantwortungsbewusstsein. |
SCIMA