haku: @freeterm EIGNUNGSTEST / yhteensä: 3
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| Tekijä: | Klier, Hans-Stephan |
| Otsikko: | Ein 'Junior-Board'-Programm in der Praxis - Auswahl, Förderung und Bindung qualifizierter Fach- und Nachwuchskräfte - congena texte; (Führungsnachwuchs; Personalförderung) |
| Lehti: | Congena Texte
1992 : VOL. 22:3-4, p. 30-36, Lit. |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | EIGNUNGSTEST |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Der Autor schildert als Leiter der Personalentwicklung, was die Kreissparkasse Ludwigsburg unternimmt, um den qualifizierten Fach- und Führungsnachwuchs frühzeitig zuerkennen, gezielt für die künftigen Anforderungen individuell weiterzuentwickeln und an das Unternehmen zu binden. Ein Mitarbeiterseminar mit Assessment-Center-Charakter und ein Junior-Board-Programm sind dabei die wichtigsten Meilensteine. Dieses Programm versetzt qualifizierte Fach- und Führungsnachwuchskräfte in die Lage, u.a. an geschäftspolitischen Grundsatzfragen und strategisch- relevanten Konzepten in Projektteams mitzuarbeiten und auch als Trainer zu fungieren. |
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SCIMA