haku: @freeterm ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE, / yhteensä: 3
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| Tekijä: | Dick, Petra |
| Otsikko: | Mikropolitik in Organisationen |
| Lehti: | Zeitschrift für Personalforschung
1993 : VOL. 7:4, p. 440-467 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE, ORGANISATIONSSOZIOLOGIE, PERSONALFÜHRUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | im Zuge verstärkter Hinwendung zu Personalentwicklungs-Massnahmen wird die Bedeutung betrieblicher Mikropolitik immer grösser. Anhand einer Studie werden Wirkweise, Erscheinungsformen und Krisenmuster der Mikropolitik sowie ihre Einbettung in den betrieblichen Alltag dargestellt. Mikropolitik hat einen Einfluss auf das Betriebsklima, die Arbeitszufriedenheit Einzelner und in Gruppen, die Wirkung auf Hierarchien und die Bildung informeller Hierarchien. In mikropolitischen Prozessen sind zumeist Sensoren für sich ankündigende Krisenentwicklungen vorhanden. |
SCIMA