haku: @author Pausenberger, Ehrenfried / yhteensä: 3
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| Tekijä: | Pausenberger, Ehrenfried Zinser, Robert |
| Otsikko: | Entgeltgestaltung beim Auslandseinsatz von Führungskräften |
| Lehti: | Zeitschrift Führung + Organisation
1994 : VOL. 63:2, p. 121-127 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | PERSONALEINSATZ, FÜHRUNGSKRÄFTE, ENTLOHNUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Nur mittels Personaltransfer lässt sich ein funktionstüchtiges Informations- und Kommunikationssystem aufbauen, das die effiziente Übertragung von technischem und Management-Know-How ermöglicht sowie die Einheitlichkeit der Unternehmenspolitik in einem regional diversifizierten System sicherstellt. Als besonders schwierig erweist sich bei Auslandseinsätzen die Entgeltgestaltung. Die Autoren arbeiten in ihrem Beitrag Anforderungen heraus, die an ein Vergütungssystem für Entsandte Gültigkeit haben sollten. Auf Strukturen und Elemente eines solchen Vergütungssystems wird näher eingegangen (Grundgehalt, Lebenshaltungskostenausgleich: Bezugsbasis und Transferquote, Lebenshaltungskostenindex und Verbrauchergeldparität, Landesinflationsindex, Wohnkostenausgleich, Erschwerniszulage, allgemeine Auslandszulage/Mobilitätszulage, Nebenleistungen, Steuerausgleich etc.). Abschliessend werden verschiedene Auszahlungsmodi erläutert. |
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