haku: @author Geiger, Günter / yhteensä: 3
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| Tekijä: | Geiger, Günter |
| Otsikko: | Führungsverhalten in Veränderungsprozessen: Die Vorbildrolle der Führungskraft (Führungsverhalten) |
| Lehti: | Gablers Magazin
1995 : VOL. 9:5, p. 14-18 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | REORGANISATION |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Der Autor zeigt in seinem Beitrag auf, welche Bedeutung dem Führungsverhalten und der Qualität der Führung in Veränderungsprozessen zufällt. Am Beispiel der Projektarbeit zur Gruppenarbeit der Carl Schenck AG/Darmstadt wird die Vorbildrolle von Führungskräften beschrieben. Zentrale Element sind: (1) die Beteiligung der betroffenen Mitarbeiter an Problemlösungen, (2) der Abbau des Hierarchie- und Abteilungsdenkens, (3) der vorurteilsfreie Umgang miteinander, (4) die vertrauensvolle Zusammenarbeit, (5) Toleranz gegenüber möglichen Lerneffekten von Fehlern, (6) die Koordination von Planungs- und Ausführungsschritten sowie (7) Toleranz gegenüber unterschiedlichen Denkweisen und Charakteren. |
SCIMA