haku: @author Etzel, Thomas / yhteensä: 3
viite: 1 / 3
« edellinen | seuraava »
| Tekijä: | Etzel, Thomas |
| Otsikko: | Effizienzverluste vermeiden. Führung (Mitarbeitermotivation) |
| Lehti: | Gablers Magazin
1996 : VOL. 10:6-7, p. 34-37 |
| Asiasana: | |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Durch Demotivation oder auch sogenannte innere Kündigung gehen in vielen Unternehmen ungeheure Leistungsreserven verloren. Der Autor belegt dies anhand von Untersuchungen und statistischen Erhebungen und gibt Beispiele dafür, welche Kosten allein durch einen einzigen Mobbingfall verursacht werden. Eine Lösung sieht er nur in einer kompletten Selbsterneuerung, die mehr leistet als neue Managementprogramme auf kranke Unternehmen aufzupropfen. Dies muss im Bildungssystem beginnen, das stärker an Werten wie Fairness oder Teamfähigkeit orientiert sein sollte. Auch die Rechtsprechung sollte sich an den neu gegebenen Tatbeständen wie Mobbing neu orientieren und diesen Rechnung tragen, indem z.B. eine arbeitsvertragliche Nebenpflicht zur Kollegialität eingeführt wird. |
« edellinen | seuraava »
SCIMA