haku: @author Stiefel, Rolf Th. / yhteensä: 3
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| Tekijä: | Stiefel, Rolf Th. |
| Otsikko: | Zur Krise der Führungskräfteentwicklung. Acht Wege, wie Führungskräfteentwicklung nichts verändert (Management Training) |
| Lehti: | GDI-Impuls
1997 : VOL. 15:1, p. 53-64 |
| Asiasana: | |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Anhand der Skizzierung einiger FKE (Führungskräfte-Entwicklung)-Manager (FKE-Manager-Typologie) zeigt der Autor die krisenhafte Situation der gegenwärtigen FKE-Arbeit auf. Sollen Veränderungen in der FKE-Arbeit initiiert werden, die gleichzeitig als Strategieumsetzung genutzt werden sollen und Mentalitätsveränderungen auslösen sollen, so ist damit beim Leiter der FKE-Abteilung anzufangen. Im Mittelpunkt dabei steht die Überprüfung des Zusammenspiels zwischen FKE-Arbeit und FKE-Leiter. |
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