haku: @author Bauer, S. / yhteensä: 3
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| Tekijä: | Bauer, S. Menrad, W. |
| Otsikko: | Gruppenarbeit eingeführt - was nun? Eine Methode zur Bewertung der Organisationsentwicklung |
| Lehti: | Personal
1999 : VOL. 51:2, p. 76-79 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Gruppenarbeit |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Vorgestellt wird die am Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organissation (IAO) entwickelte Methode, mit deren Hilfe die Organisationsentwicklung aus Sicht von Mitarbeitern und Unternehmen bewertet, Schwachstellen analysiert und Potentiale für weitere Verbesserungen herausgearbeitet werden können. Beschrieben wird diese Vorgehensweise für den Montagebereich eines mittelständischen Unternehmens anhand der folgenden Schritte: (1) Definition der Kriterien der Mitarbeiter- und Unternehmensattraktivität, (2) Gewichtung der Kriterien, (3) Erhebung, (4) Besstimmung der Position im Portfolio und (5) Aufzeigen von Verbesserungspotentialen. Als wichtigsten Kritikpunkt, der der vorgestellten Methode angehängt werden kann, sehen die Autoren ein Repräsentationsdifizit an, da die Ergebnisse auf der subjektiven Einschätzung weniger Mitarbeiter beruhen. |
SCIMA