haku: @author Scheer, A. / yhteensä: 3
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| Tekijä: | Kern, K. Scheer, A. |
| Otsikko: | Das Unternehmen in der Probezeit - Neue Wege im Personalmarketing |
| Lehti: | Personalführung
1999 : VOL. 32:2, p. 64-68, 71 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Personalbeschaffung |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Mit ihrem Konzept eines Studentischen Laufbahnprogramms (SLP) setzt die Audi AG/Ingolstadt auf eine individuell abgestufte Nachwuchssicherung im Hochschulbereich. Die vier Wichtigsten Mellensteine des SLP ind (1) Kontaktaufnahme, (2) Praktikum, (3) SLP-Nachbetreunung und (4) Berufseinstieg Nach nunmehr zweijähiger Laufzeit hat sich das SLP in der Hochschullandschaft fest etabliert. Mehr als die Hälfte aller Absolventen des SLP konnten für den Berufseinstieg bei Audi gewonnen werden. Nach Meinung der Studenten fusst der Erfolg von SLP vor allem auf der Betreuung, den herausfordernden Aufgaben und auf einer Arbeit, die Spass macht. |
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SCIMA