haku: @freeterm Personalmanagement / yhteensä: 3
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Tekijä: | Eigler, J. |
Otsikko: | Bedeutung und Implikationen des shareholder value -Ansatzes für das Personalmanagement |
Lehti: | Zeitschrift für Planung
1999 : VOL. 10:3, p. 231-254 |
Asiasana: | |
Vapaa asiasana: | Personalmanagement Unternehmenswert |
Kieli: | ger |
Tiivistelmä: | Es zeichnet sich ab, dass immer mehr Unternehmen die Maximierung des shareholder value als wichtigstes Unternehmensziel ansehen. Zunächst werden im Beitrag Grundidee und Ziel des shareholder value -Ansatzes dargestellt. Im Anschluss daran wird die Relevanz des Konzeptes für personalwirtschaftliche Fragestellungen erörtert. Ein Modell zur Verknüpfung des shareholder value -Ansatzes mit dem Personalmanagement wird vorgestellt. Dieses wird als Grundlage für eine Analyse von Ansatzpunkten und Problemen eines shareholder value -orientierten Personalmanagement auf ausgewählten personalwirtschaftlichen Funktionsfeldern verwendet. Abschliessend werden aus der Übertragung des shareholder value -Ansatzes auf das Personalmanagement Schlussfolgerungen gezogen. |
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SCIMA