haku: @author Paschen, M. / yhteensä: 3
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| Tekijä: | Paschen, M. |
| Otsikko: | Optimale Interviewtechnik bei Einstellungsgesprächen |
| Lehti: | Management & Training
2000 : VOL. 27:5, p. 10-12 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Personalauswahl |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Bewerbungsgespräche sind die zentralsten investitionsvorbereitenden Gespräche in einem Unternehmen. In Auswahlgesprächen werden - nicht selten in weniger als 60 Minuten - Entscheidungen getroffen, die sechsstellige Investitionen betreffen. Dennoch wird häufig aus dem eigenen Bauchgefühl heraus entschieden, anstatt von einem methodischen Bewerberinterview Gebrauch zu machen. Allerdings ist auch eine unbestimmte Ratlosigkeit von Seiten der Personalverantwortlichen zu vernehmen, wie man es denn nun wirklich richtig macht. Der Autor stellt sieben eiserne Regeln vor, wie man im Bewerbergespräch möglichst wenig über einen Kandidaten erfahren und drei goldene Regeln, wie man den Bewerber möglichst gut kennenlernen kann. |
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SCIMA