haku: @author Aschendorf, M. / yhteensä: 3
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| Tekijä: | Aschendorf, M. |
| Otsikko: | Der Ertrag eines Trainings lässt sich berechnen. Evaluation |
| Lehti: | Wirtschaft und Weiterbildung
2000 : VOL. 12:6, p. 34-36 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Management development |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Entgegen der weit verbreiteten Ansicht, dass Managementtrainings nicht quantitativ erfasst werden können, zeigt der Autor in seinem Beitrag auf, dass diese sich keineswegs einer Kosten-Nutzen-Rechnung entziehen. Den von ihm vorgestellten Ansatz zur Evaluation von Managementtrainings hat er im Rahmen seiner Dissertation entwickelt. Die neue Art der Erfolgsrechnung sieht folgendermassen aus: wenn das Leistungsniveau trainingsbedingt steigt, was durch wiederholte Befragungen von Vorgesetzten nachgewiesen werden konnte, braucht man nach Meinung des Autors nur die Personalkosten in analoger Rate steigen zu lassen, um in Markt zu wissen, was das Training wert war. Leistungssteigerungen werden hierbei nicht in Prozent, sondern mit dem Streuungsmass der Standardabweichung gemessen. |
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SCIMA