haku: @journal_id 1055 / yhteensä: 30
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| Tekijä: | Rosenberger, Walter |
| Otsikko: | Weiterbildung muss Arbeitsleistung sichern. (Betriebliche Weiterbildung, Leistungsüberwachung, menschliche Leistungsfähigkeit) |
| Lehti: | Weiterbildung in Wirtschaft und Technik
1993 : 3, p. 18-20 |
| Asiasana: | |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Nach Meinung des Autors sollten in die betriebliche Weiterbildung folgende Grundregeln einfliessen, um die Optimierung von Arbeitsleistungen und Produktivität zu gewährleisten: (1) Orientierung an den Unternehmenszielen, (2) Absicherung durch wissenschaftliche und empirische Inhalte, (3) Implementierung als Teil des strategischen Managements, (4) Ausrichtung an allen Unternehmensgliederungen, (5) Anknüpfung an der beruflichen Situation der Teilnehmer, (6) Weiterentwicklung der Teilnehmer, (7) Erhöhung der Eigenverantwortlichkeit der Teilnehmer, (8) Vorbereitung auf künftige Aufgaben und (9) Einführung von lern- und übungsorientierten Methoden. |
SCIMA