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| Tekijä: | Meier, H. |
| Otsikko: | Personalstrategien im Mittelstand im Europa der 90er Jahre. |
| Lehti: | Weiterbildung in Wirtschaft und Technik
1993 : 2, p. 6-7 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | PERSONALPOLITIK, MITTELBETRIEBE, EG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Die Notwendigkeit personeller Handlungserfordernisse für den Mittelstand sind im wesentlichen gesamtgesellschaftlich begründet und ergeben sich nicht aus dem EG-Vertrag. Personalpolitisch bedeutsame Strategien sind die Personalwerbung, die Personalentwicklung und die bedürfnisgerechte Motivationspolitik. Die jeweiligen Instrumente und Erfolgsvoraussetzungen genannt werden. Anhand eines Beispiels wird verdeutlicht , wie die Umsetzung und Integration personalpolitischer Strategien in die Europastrategie eines mittelständischen Unternehmens aussehen können. |
SCIMA