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| Tekijä: | Fahrni, Fritz |
| Otsikko: | Weiterbildung bei Sulzer: Das Beispiel eines weltweit tätigen Technologiekonzerns (Betriebliche Fortbildung; Management Training) |
| Lehti: | Weiterbildung in Wirtschaft und Technik
1994 : 1, p. 17-19 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | EIGENNAMEN |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Das Aus- und Weiterbildungskonzept bei Sulzer beruht auf den Kernelementen (1) Persönlichkeits- und Teamentwicklung, (2) Führungsinstrumente und -methoden sowie (3) Fachliche Weiterbildung. Über Corporate Management-Training wird versucht, die konzerninterne Nachwuchserfassung zu optimieren. Erste Erfahrungen zeigen, dass die Steigerung des Frauen- und Ausländeranteils in Führungspositionen trotz Förderprogramme nicht einfach zu bewerkstelligen ist und dass Führungskräfte zu überlastet sind, um an zusätzlichen Weiterbildungsveranstaltungen teilzunehmen. |
SCIMA