haku: @freeterm FÜHRUNGSSTIL / yhteensä: 31
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| Tekijä: | Moghaddam, Fathali Studer, Charles |
| Otsikko: | Der Manager, der seine Sekretärin mit einem Kamikaze-Piloten verwechselte (Organisationsstruktur) |
| Lehti: | GDI-Impuls
1994 : VOL. 12:2, p. 63-71 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | FÜHRUNGSSTIL |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Anhand der Ergebnisse einer Untersuchung und des Umgangs des Managements mit der Chefsekretärin illustriert der Autor das soziale Regelsystem eines internationalen Unternehmens, weist dessen Dynamik auf und leitet daraus Bedingungen ab, unter denen eine Organisation effektiver funktionieren könnte. In diesem Zusammenhang geht er auf die Rechts- und Planungsfunktion von offiziellen, formellen Organisationsbeschreibungen (Organigramm und Stellenbeschreibungen) sowie auf die informellen Organisationsstrukturen (Implementation von Unternehmenskonzepten und -plänen, Flexibilität und Corporate Identity) ein. Bezogen auf den Umgang mit den Mitarbeitern sollten folgende Grundbedingungen eingehalten werden: (1) Vertrauenswürdigkeit, (2) Akzeptanz der eigenen Stellung innerhalb der Betriebshierarchie und (3) Basis-Konsens über korrekte Verhaltensweisen und Umgangsformen. |
SCIMA