haku: @freeterm FÜHRUNGSSTIL / yhteensä: 31
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| Tekijä: | |
| Otsikko: | "Das Alte hat sich bewährt, alles Neue beinhaltet Risiken" (Vorschlagswesen/Personalmanagement), (Betriebliches Vorschlagswesen) |
| Lehti: | Zeitschrift für Vorschlagswesen
1997 : VOL. 23:2, p. 58-62 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | FÜHRUNGSSTIL |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Nach Ansicht des Verfassers ist das Vorschlagswesen ein wesentlicher Bestandteil des Personalmanagements. In Sinne von Marcel Oersig sieht der Autor die Träger des Personalmanagements über das ganze Unternehmen verteilt: das Top-Management als Promotoren; die Führungskräfte als Personalentwickler, Coaches oder Mentoren und jeden Mitarbeiter als Selbstentwickler. Künftige Betriebsmodernisierungen bzw. -verbesserungen müssen - so der Tenor des Artikels - nicht nur die Leistung der Mitarbeiter berücksichtigen, sondern vor allem die emotionale Intelligenz (EQ). Ihre wichtigsten Faktoren sind: Erkennen eigener Emotionen, Selbstmotivierung, Empathie und Teamfähigkeit. |
SCIMA