haku: @freeterm FÜHRUNGSSTIL / yhteensä: 31
viite: 8 / 31
| Tekijä: | Alter, Urs |
| Otsikko: | So führt der neue Chef. Coaching. Mitarbeiterführung |
| Lehti: | Organisator
1997 : VOL. 79:6, p. 24-26 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | FÜHRUNGSSTIL |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Unter Coaching versteht man ein ganzheitliches Trainingsverfahren, dass sowohl die Verbesserung und Perfektionierung von Arbeitstechniken als auch die Betreuung des mentalen Bereichs der Mitarbeiter umfasst. Ein Coach sollte Impulse geben, durch Fragen anregen, Prozesse in Gang setzen, die Mitarbeiter bei Lösungsfindungen begleiten, Ziele formulieren helfen, statt vorgeben und Selbsterkenntnisse ermöglichen. Mit Coaching wird die Führungssituation nicht mehr zur Kontroll- und Anweidungssituation, sondern zur Lernsituation. Coaching als Führungskompetenz fordert Sozial- und Methodenkompetenz und weniger Fachkompetenz. Der Artikel schliesst mit einem 'Check-up' für ein erfolgreiches Coaching ab. |
SCIMA