haku: @author Bleistein, F. / yhteensä: 32
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| Tekijä: | Bleistein, F. |
| Otsikko: | Die Abmahnung - Fragen über Fragen! (Arbeitsrecht) |
| Lehti: | Betrieb und Personal
1994 : VOL. 25:11, p. 503-506 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | KÜNDIGUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Die Abmahnung stellt eine zulässige Sanktion des Arbeitgebers für ein objektiv vertragswidriges Verhalten des Arbeitnehmers dar. Ziel der Abmahnung ist, durch diese Warnung Verhaltensveränderungen im Sinne des Arbeitsvertrages beim Arbeitnehmer zu bewirken, um eine Kündigung als nächsten Schritt vermeiden zu können. Der Beitrag befasst sich mit dem Geltungsbereich von Abmahnungen, der formellen Gestaltung, dem Inhalt und mit der Sanktionswirkung der Abmahnung. Die Definition dessen, was als "gleichartige Vertragsverletzung" zu gelten habe und damit einen Kündigungsgrund darstelle, wird anhand von Beispielen näher bestimmt. |
SCIMA