haku: @freeterm Personalentwicklung / yhteensä: 33
viite: 3 / 33
| Tekijä: | Zotto, C. D. |
| Otsikko: | Integrierte Personal- und Organisationsentwicklung als mediengestützter Prozess |
| Lehti: | Zeitschrift Führung und Organisation
2000 : VOL. 69:3, p. 148-153 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Personalentwicklung Organisationsentwicklung |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Obgleich sich Organisations- und Personalentwicklung einander bedingen, sind sie bisher kaum integriert. Die Autorin stellt einen methodischen Ansatz zur Integration vor. Wichtigste Elemente dieses Ansatzes sind die Schaffung von Transparenz und die Koordination von Lernprozessen. Beide finden Unterstützung durch Wissensmanagement. Ergänzt wird dies durch Medienunterstützung. Die Anwendungsgebiete der Medienunterstützung in der Wissenverteilung, dem Wissensaustausch, der Koordination sowie in der sozialen Dimension, die den face-to-face Kontakt fördert. Um neue Technologien einführen zu können, muss die alte Hard- und Software auf- oder umgerüstet werden. Ausserdem muss eine Integration der Technologie in die bestehende Infrastruktur vollzogen werden und ein Ausbau der Datennetze erfolgen u.v.m. |
SCIMA