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| Tekijä: | Hondrou, Xanthi |
| Otsikko: | Ein Traum wird wahr. Eignungsdiagnostik (Eignungsprüfung) |
| Lehti: | Personal Potential
1994 : 5, p. 8-11 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | PERSONALAUSWAHL |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | In diesem Beitrag wird die These vertreten, dass entgegen der gängigen Meinung von Führungskräften die Assessment-Center-Methode nicht die geeigneteste Methode der Eignungsdiagnostik darstellt. Stattdessen werden PC-gestützte, komplexe und dynamische Szenarien favorisiert. Ihre Vorzüge liegen in der Zeitersparnis, da Personalfachkräfte weniger Zeit in Bewerbungsgespräche investieren müssen, der Objektivität, da subjektive Faktoren bei der PC-Beratung eine geringere Rolle spielen, der Zuverlässigkeit (es gibt keine schlechten Tage von Bewertern) und in der Unbeeinflussbarkeit bzgl. des Überspielens von Schwächen qua Rhetorik. Kommunikative Kompetenzen müssen aber nach wie vor persönlich beurteilt werden. |
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SCIMA