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| Tekijä: | |
| Otsikko: | Knapp vorbei (Führungstraining/Personalentwicklung; Management Development) |
| Lehti: | Personal Potential
1995 : 1, p. 18-20 |
| Asiasana: | |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Der Beitrag befasst sich mit dem Problem effektiver und effizienter Gestaltung von Fortbildungsmassnahmen für den Führungskräfte-Nachwuchs. In vielen Trainings und Seminaren fehlt es an einer genauen Zielbestimmung von Weiterbildnern und den Teilnehmern, die häufig von ihren Vorgesetzten angemeldet ohne eigenen Antrieb kommen. Dementsprechend sind transfersichernde Seminare in der Unterzahl. Da die Personalentwicklungsabteilung, die Führungskräfte, der Trainer und die Teilnehmer unterschiedliche Erwartungen haben, müssen Personalentwickler und Führungskräfte ein Konzept der Transfersicherung entwickeln, das mit den Erwartungen der Teilnehmer korrespondiert. |
SCIMA