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| Tekijä: | |
| Otsikko: | Der verwöhnte Mitarbeiter. Wie Sie Ihre Mitarbeiter zur Verantwortungslosigkeit erziehen |
| Lehti: | Personal Potential
1996 : 1, p. 8-11 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | LEITUNGSDELEGATION, GRUPPENARBEIT |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Mangelnde Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter ist ein Hauptfaktor für Unternehmenskrisen. Dieser Prozess wird fortgeschrieben, wenn Verantwortungslosigkeit institutionell belohnt wird, eine Verantwortlichkeit mangels Information über das Objekt der Verantwortung nicht wahrgenommen werden kann oder die erwartete Verantwortung mangels Kompetenz nicht eingelöst wird. Anhand eines Fallbeispiels wird aufzeigt , wie durch Verantwortungsdelegation an sich selbst steuernde Arbeitsgruppen die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft deutlich erhöht werden konnte. |
SCIMA