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| Tekijä: | Stöger, Gabriele |
| Otsikko: | Es geht auch ohne. Organisationsentwicklung / Projektmanagement |
| Lehti: | Personal Potential
1996 : 2, p. 28-29 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | ORGANISATIONSENTWICKLUNG, PROJEKTMANAGEMENT |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Ein Unternehmen, das so "schlank" ist, dass es keine Verwaltung mehr hat, keine Personalabteilung, überhaupt gar keine Hierarchie? Der Beitrag stellt das Münchner Software Design & Management-Unternehmen vor, das jetzt 330 Mitarbeiter hat und seit 13 Jahren ohne Hierarchie auskommt. In den Projektmanagementgruppen wirkt die Leistung selbst motivierend, Geld oder Beförderung sind als Motivatoren in den Hintergrund getreten. Das kundenorientierte Projektziel ist so formuliert, dass jeder Mitarbeiter seine Kreativität optimal einsetzen kann. Auch die Funktion der Personalentwicklung ändert sich innerhalb eines solchen Modells, der Entwickler arbeitet nach ganz anderen Gesichtspunkten, die der Beitrag vorstellt. |
SCIMA