haku: @journal_id 1301 / yhteensä: 35
viite: 6 / 35
| Tekijä: | Stöger, Gabriele |
| Otsikko: | Neue Besen kehren schlechter. Personalentwicklung/Neue Manager (Management Development) |
| Lehti: | Personal Potential
1996 : 4, p. 31-33 |
| Asiasana: | |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Eine Situation, die fast jeder kennt und die tagtäglich passiert: Der neue Manager kommt und läuft erst mal gegen die Wand. Was hat er falsch gemact? Wie viele neugebackene Führungskräfte will er alles zu gut machen und verliert aus dem Auge, dass er die eingespielten Strukturen vorschnell in Frage stellt und die Mitarbeiter mit neuen Ideen konfrontiert, die diese aus ihrer Perspektive als Bedrohung, nicht aber als Verbesserung empfinden. Der Beitrag beschäftigt sich mit typischen Fehlern, die Jung-Manager in der Einarbeitungsphase machen und gibt Empfehlungen, wie diese vermieden werden können. |
SCIMA