haku: @freeterm Betriebsverfassung / yhteensä: 37
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| Tekijä: | Wolmerath, M. Esser, A. |
| Otsikko: | Mobbing. Ansätze für Betriebsratsarbeit |
| Lehti: | Arbeitsrecht im Betrieb
2000 : VOL. 21:7, p. 388-391 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Betriebsklima Betriebsverfassung |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Wenngleich die Existenz von Mobbing von Arbeitgeberseite heutzutage nicht mehr in Frage gestellt wird, so sind die dennoch den Mobbingproblemen gegenüber wenig aufgeschlossen. Dies sollte für jeden Betriebsrat Anlass genug sein, sich mit dieser Problematik zu befassen. Im Beitrag werden einige neue Ansätze dargestellt, die Betriebsräten bei der Bewältigung von Mobbing im Betrieb helfen können. Dem Betriebsrat steht im Zusammenhang mit Mobbing ein Mitbestimmungsrecht gem. Paragr. 87 Abs. 1 Ziffer 1 BetrVG zu, das auch das Recht umfasst, die Initiative zur Bewältigung des Mobbingphänomens zu ergreifen. Weniger Beachtung findet bisher die Mitbestimmung gem. Paragr. 87 Abs. 1 Ziffer 1 BetrVG zu, das auch das Recht umfasst, die Initiative zur Bewältigung des Mobbingphänomens zu ergreifen. Weniger Beachtung findet bisher die Mitbestimmung gem. Paragr. 87 Abs. 1 Ziffer 7 BetrVG für Massnahmen, die dem Schutz der Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit dienen. Auf ein Seminar zum Thema Mobbing, das der AiB-Verlag vom 21.08. bis 25.08.2000 im Potsdam veranstaltet, wird hingewiesen. |
SCIMA