haku: @freeterm Leistungslohn / yhteensä: 38
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| Tekijä: | Reimers, Eckart A. |
| Otsikko: | Pay for Performance. Variable Vergütungssysteme |
| Lehti: | Absatzwirtschaft
1995 : VOL. 38:11, p. 74-76 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | AUSSERTARIFLICHE ENTLOHNUNG, LEISTUNGSLOHN |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Leistungs- und erfolgsorientierte Gehaltssysteme wirken motivationsfördernd und sichern die Unternehmensrentabilität. In der Praxis werden diese Performance-Potentiale zumeist vernachlässigt. Der Verfasser erläutert den Aufbau erfolgsabhängiger Sonderzahlungen und variabler Aussendienstvergütung der IBM Deutschland GmbH. Nach dem neuen System besteht die Möglichkeit, zwischen Leistungsbonus und Zielbonus zu wählen. Darüber hinaus wird anstelle vermögenswirksamer Leistungen und Weihnachtsgelder ein Erfolgsbonus gezahlt, der vom tatsächlichen Erfolg abhängig ist. Die Berechnung von Leistungs- und Zielbonus werden eingehender erläutert. |
SCIMA