haku: @freeterm Leistungslohn / yhteensä: 38
viite: 17 / 38
| Tekijä: | Ulmer, Gerd |
| Otsikko: | Wie aus Einzelkämpfern Teamplayers werden. Ein differenzierter Bonus honoriert die erfolgreiche Zusammenarbeit (Teamwork) |
| Lehti: | IO Management
1997 : VOL. 66:4, p. 22-23,25 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | LEISTUNGSLOHN |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Teamwork ist in aller Munde. Doch wie macht man aus Funktionserfüllern Prozess-Mitverantworter? Wie werden aus Einzelkämpfern Teamplayers? Der Mitarbeiter soll sich mitverantwortlich fühlen - über die ganze Wertschöpfungskette hinweg. Dazu muss er auch die Folgen seiner Handlungen ersehen können, Feedback akzeptieren und an seine Vorgänger in der Prozesskette selbst Feedback erteilen können. Dazu ist eine durchgängige Transparenz der (Zwischen-)Resultate erforderlich. Und die Mitarbeiter müssen daran interessiert sein, diese zu verfolgen, zu interpretieren und darauf zu reagieren. Dieses Interesse lässt sich fördern, indem die Mitarbeiter am Erfolg beteiligt werden. Wie dies i.e. aussehen kann, wird beschrieben. |
SCIMA